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                                        科技創新賦能“全碼線上面試e測評系統3.0”

                                        發布日期:2022-04-07   來源:鄭州現代人才測評與考試研究院    字體:[大] [中] [小]   保護視力色:       

                                        近日,鄭大人為峰科技全碼線上面試e測評系統3.0版本升級成功。從實驗數據測算和人事招聘面試使用單位的評價看,3.0版本算法先進、功能齊全、運行流暢、安全便捷,應試者身份識別、主被試人機交互、面試全過程監控、成績區塊鏈管理等,各項指標完全滿足人事考試測評線上面試的功能訴求。

                                        當前,我國疫情防控形勢復雜多變,整體就業形勢嚴峻,以高聚集為典型特征的人事招聘考試與人才測評活動受到限制,如何創新招聘方式,盡量減少人員集聚,滿足黨政機關、企事業單位的人才需求,充分發揮人事招聘在線考試測評平臺的作用,成為社會高度關注的緊迫課題。為更好發揮人事考試和人才測評多年深耕的行業優勢,利用科技賦能在線測評技術創新,“鄭大人為峰科技”創新團隊聚焦人工智能視角下的人事考試測評非交互在線考試平臺建設,融合云計算、區塊鏈、大數據和AI技術,繼基于AI技術的人臉識別嵌入式人事考試網上報名系統之后,于2020年研發了人才招聘智慧化在線考試測評集成平臺——“全碼線上面試e測評系統”,為疫情時代人才招聘人事考試工作的開展提供了一把“金鑰匙”。

                                        “如何有效更加智能化地防止考生作弊?”“如何優化使用體驗、簡化操作步驟?”“怎么保障系統運行穩定?”……,推進科研成果的智能化、現代化,創新研發只能加強,不能削弱。面對社會關注聚焦的核心問題,“鄭大人為峰科技”創新團隊不斷積累實戰經驗、優化調試、反復淬煉,終于實現了“全碼線上面試e測評系統”從1.0到3.0版本的蝶變。新版本嵌入了區塊鏈技術,對考官評分進行實時監督;融合了人臉識別技術、在線抽簽系統、全時態多維同步技術、智能化識別評判、分布式節點共識算法,多端口、雙機位聯合監控,實現了在線面試主場考官端、應試者端及招聘方三維空間實時呈現、集成統一、全程監控,有效防止了替考、代考現象,確保了在線遠程面試的安全性、科學性、便捷性,為后疫情時代的企事業單位人才招聘提供了安全高效、優質便捷的面試模式。

                                        截至目前,“全碼線上面試e測評系統”已經經歷了工程師、教師職稱評審、研究生招生遠程在線復試、人事招聘考試面試等多項人才測評考試實踐的檢驗,并獲批國家專利近30項,軟著40余項?!班嵈笕藶榉蹇萍肌眲撔聢F隊始終堅持人事考試“公平、公正、公開”的原則,勇于擔當國家責任,持續以科技創新助推人才選拔模式的革故鼎新,專注提升人事考試服務質量,打造人事考試安全屏障,積極為國家人事考試治理能力現代化做出應有的貢獻。


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