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                                        中鐵上海工程局七公司2022屆畢業生招聘簡章

                                        發布日期:2022-04-25   來源:中鐵上海工程局七公司    字體:[大] [中] [小]   保護視力色:       

                                        中鐵上海工程局集團第七工程有限公司(簡稱中鐵上海局七公司)是世界企業和世界品牌500強企業--中國中鐵股份有限公司所屬全資三級子公司。公司主責區域主要有陜西、甘肅、寧夏、山東、山西等?。▍^),企業現有員工1300余人,年施工能力50億元以上,年新簽合同額100億元以上,企業總資產23億元。

                                        公司自2014年7月在陜西西安成立以來,通過不斷健全管理體系、推進市場營銷、狠抓施工生產、落實精細化管理、強化安質管控、加強人才引進和黨建思想政治工作等系列舉措,實現了平穩起步、健康發展。成功躋身西安地鐵、太原地鐵、蘭州地鐵、烏魯木齊地鐵市場,參建濟青高鐵、銀西高鐵、濰萊高鐵、鄭濟高鐵、濰煙高鐵、西十鐵路、京雄鐵路和福廈鐵路,先后實現西安地鐵市場、銀川基建市場、山東高鐵市場的滾動發展,為國家推進“西部大開發”“一帶一路”戰略做出了積極貢獻。

                                        一、應屆畢業生(2022屆)

                                        1.技術管理類:土木工程(含鐵道工程)、給排水科學與工程、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、城市軌道交通、安全工程、無機非金屬材料工程、電氣工程及其自動化、水利水電工程、地質工程、測繪工程、環境科學與工程、工程力學、工程管理、工程造價、機械工程、機械設計制造及自動化、材料科學與工程等。

                                        2.財務管理類:會計學、財務管理、審計學等。

                                        3.經濟管理類:法學、工商管理、物流管理、物流工程等。

                                        4.政工類:漢語言文學、思想政治教育、哲學、行政管理、新聞學等。

                                        5.應聘條件:全日制應屆本科及以上學歷,在校成績優良;具有招聘崗位所必備的專業知識;身心健康,有較強團隊意識和溝通協調能力。

                                        二、招聘材料

                                        1.個人簡歷;

                                        2.就業推薦表原件;

                                        3.成績單原件;

                                        4.就業協議書;

                                        5.英語、計算機及個人相關榮譽證書復印件(查驗原件);

                                        三、招聘政策

                                        (一)相關待遇

                                        1.考核期及見習期:引進的碩士研究生,實行考核期3-6個月,考核期滿,經考核合格后定職;本科學歷畢業生,實行見習期一年,見習期滿,經考核合格后定職。

                                        2.勞動合同期限:引進的應屆畢業生均簽5年固定期限勞動合同。

                                        3.考核期、見習期待遇:碩士研究生考核期不低于7000元/月,本科畢業生見習期不低于6000元/月,包食宿。

                                        4.首次勞動合同期限內,發放一次性安置費,碩士研究生25000元,“985”院校本科畢業生15000元,“211”、普通一本院校畢業生12500元。

                                        5.對以下表格里涉及高校新引進的工程主專業類畢業生發放“啟航獎”一次性獎勵。

                                        6.繳納五險二金,對購房困難職工提供5-10萬元無息購房貸款。

                                        (二)薪酬結構

                                        將體現人力資本特點的員工薪酬分為崗位薪點工資、技能工資、學歷工資、工齡工資、績效工資、專業技術職務津貼六個結構單元;并隨公司整體發展狀況進行整體性調整,根據員工崗位、學歷、職稱變化實施個性化調整。

                                        四、在職培訓

                                        (一)培訓體系

                                        致力于打造學習型組織,構建學習型企業,倡導“終身學習”的理念,十分重視員工的在職教育和培訓工作。實行公司、子(分)公司、項目部三級培訓管理,建立了健全的學歷培訓、執業資格培訓、管理素質培訓體系。

                                        1.學歷培訓:每年選送優秀的管理骨干、技術骨干參加工程碩士培訓,并選派人員參加知名學校MBA培訓。

                                        2.執業資格培訓:每年定期組織一級建造師、注冊安全工程師等執業資格培訓,邀請中南大學、石家莊鐵道大學、北京交通大學等教授授課。對于取得相應資格證書的人員實行一次性獎勵和每月獎勵政策。

                                        3.管理素質培訓:為提升管理、技術人員管理素質,每年定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國鐵路工程總公司黨校進行短期學習,拓展思維、開闊視野,提升管理素質。

                                        (二)入職培訓

                                        公司每年都會組織各種形式的入職培訓。培訓內容包括施工技術、安全質量、職業生涯等。重點輔導:怎樣發揮專業特長、如何適應現場環境、怎樣進行職業規劃。

                                        (三)導師帶徒

                                        新入職畢業生分配到工作崗位后,各單位會安排技術水平高、實踐經驗豐富、專業對口的技術、管理人員擔任導師,并簽訂《師徒合同》,在見習期內開展教學活動。針對項目經理部工程技術部、工程經濟部、安全質量部、財務會計部、物資管理部、試驗室、綜合辦公室,制定了《應知應會清單》,幫助畢業生明確成才的方向。

                                        五、報名方式

                                        有意向的同學請將簡歷投遞至郵箱:ztshqfgs@163.com,

                                        投遞電子簡歷標題格式為“學校+專業+姓名”。

                                        聯系人:李先生 15289287318(微信y15289287318)



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